ЕГЭ — Обществознание
Тип 22. Задание-задача
№ 1
·
Тип 22
·
# 31648
·
2022
·
★★★☆☆
1 / 2
Гражданин Иванов умер, не оставив завещания. У него остались жена, двое детей и родной брат.
1) Назовите основания наследования по Гражданскому кодексу РФ. 2) Кто из родственников Иванова будет призван к наследованию? Ответ поясните. 3) Унаследует ли имущество брат? Почему?
1) Назовите основания наследования по Гражданскому кодексу РФ. 2) Кто из родственников Иванова будет призван к наследованию? Ответ поясните. 3) Унаследует ли имущество брат? Почему?
Ответ: 1) Наследование по завещанию, по наследственному договору и по закону. 2) Жена и дети — наследники первой очереди по закону (вместе с родителями наследодателя). 3) Нет: братья и сёстры — наследники второй очереди, они призываются, только если нет наследников первой очереди или те не приняли наследство.
Решение.
Ст. 1111, 1141, 1142, 1143 ГК РФ.
Ответ:
Решение
Ст. 1111, 1141, 1142, 1143 ГК РФ.
№ 2
·
Тип 22
·
# 31548
·
2022
·
★★★☆☆
2 / 2
Пятнадцатилетний Илья, окончивший 9 классов и продолжающий обучение, летом устроился курьером. Работодатель установил ему рабочий день продолжительностью 8 часов.
1) С какого возраста по общему правилу допускается заключение трудового договора? 2) Нарушил ли работодатель трудовое законодательство? Ответ поясните. 3) Назовите ещё одну гарантию, которую Трудовой кодекс РФ предоставляет несовершеннолетним работникам.
1) С какого возраста по общему правилу допускается заключение трудового договора? 2) Нарушил ли работодатель трудовое законодательство? Ответ поясните. 3) Назовите ещё одну гарантию, которую Трудовой кодекс РФ предоставляет несовершеннолетним работникам.
Ответ: 1) С 16 лет; с 15 лет — лицам, получившим общее образование, для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью; с 14 лет — учащимся в свободное от учёбы время с письменного согласия родителя. 2) Да, нарушил: для работников от 15 до 16 лет продолжительность ежедневной работы не может превышать 5 часов, а рабочего времени — 24 часов в неделю. 3) Например: ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день; запрет ночной работы; запрет тяжёлых и вредных работ.
Решение.
Ст. 63, 92, 94, 96, 265, 267 ТК РФ.
Ответ:
Решение
Ст. 63, 92, 94, 96, 265, 267 ТК РФ.